Vind jouw ideale baan in onze technische en office vacatures
Elektrotechniek
Werktuigbouwkunde
Installatietechniek
Bouwkunde
Office
Overig

Voorbeelden van sollicitatie vragen

Solliciteren is een vak apart. Om je hierbij een beetje op weg te helpen hierbij een aantal voorbeelde van vragen die je tijdens sollicitatiegesprekken kunt verwachten.

Voorbeeld sollicitatievraag

1. De vorige werkkring?
Vertel wat je laatste baan inhield en besteed aandacht aan:

  • door jouw vervulde taken die van belang zijn in verband met de toekomstige functie
  • door jouw gedragen verantwoordelijkheden die van belang zijn in verband met de toekomstige functie
  • de kennis en ervaring die je hebt opgedaan
  • apparatuur en programma’s waar je mee hebt gewerkt

Voorbeeld sollicitatievraag

2. Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?
Er zijn vele redenen waarom mensen weggaan. Noem de reden, en let daarbij op een
positieve formulering. Laat je niet negatief uit over je huidige werkgever.

  • je bent toe aan een nieuwe uitdaging
  • je bent toe aan verandering van product/dienst
  • je bent toe aan verandering van omgeving

Voorbeeld: Ik geniet van mijn werk, maar ik wil ook graag mijn kennis uitbreiden en zou meer verantwoordelijkheden willen. En in de baan die ik nu heb, zijn daar geen mogelijkheden voor.

Voorbeeld sollicitatievraag

3. Heb je dit werk al eerder gedaan?
Als je niet veel ervaring hebt, beschrijf dan andere ervaringen om aan te tonen dat je kennis en vaardigheden bezit die ervoor zorgen dat je de werkzaamheden goed kunt uitvoeren. Probeer werkzaamheden uit de vorige functie te koppelen aan de werkzaamheden in de nieuwe functie.
Voorbeeld: ‘In uw CV staat dat u ervaring heeft met…. Kunt u daar een voorbeeld van geven?’ Of: ‘U zegt net dat u veel ervaring hebt in het omgaan met een crisissituatie. Kunt u ons een voorbeeld geven van zo’n situatie uit uw vorige werk en vertellen hoe u die heeft opgelost?
Het is zaak om je goed voor te bereiden op dergelijke vragen, want het is niet makkelijk om zo’n voorbeeld te bedenken tijdens het gesprek Als je je hier thuis op voorbereid, kun je wellicht met goede praktijkvoorbeelden komen die het gesprek een positieve wending geven.

Voorbeeld sollicitatievraag

4. Waarom wil je hier werken?
Dit is jouw kans om de toekomstige werkgever te complimenteren met zijn interessante organisatie, of de interessante producten/diensten - je kunt laten zien dat je al wat van dit bedrijf weet. Mogelijke redenen: het bedrijf staat als vooruitstrevend bekend, de baan lijkt jou ideaal want…..

Voorbeeld sollicitatievraag

5. Waarom jou in plaats van de ander?

  • Je weet wel waarom jij de geschikte persoon bent voor deze baan, maar je weet natuurlijk niets van die ander!
  • Benoem kennis en vaardigheden

Voorbeeld sollicitatievraag

6. Wat zijn jouw sterke punten?
De gelegenheid om jezelf te verkopen. Sterke punten kunnen zijn:

  • vakkennis
  • ervaring
  • persoonlijke eigenschappen
  • enthousiasme
  • efficiency

Voorbeeld sollicitatievraag

7. Wat zijn jouw zwakke punten?

  • Iedereen heeft zwakke punten, dat valt niet te ontkennen. Vertel wat jouw beperkingen zijn en buig ze om naar iets positiefs of compenseer ze
  • Noem een zwak punt, waar iets goeds tegenover staat
  • Noem een zwak punt, wat geen belemmering is voor deze functie

Voorbeeld sollicitatievraag

8. Kun je wat over jezelf vertellen?
Dit is een open vraag die jou de gelegenheid geeft iets over jezelf te vertellen. Vraag waar de interviewer het meeste over wil weten.
Als je de bal weer teruggespeeld krijgt, is het handig om systematisch te werk te gaan en kort in te gaan op achtereenvolgens: opleiding, werkervaring, stage, bijbanen, hobby’s
Denk na over de koppeling van jouw interesses, hobby’s, werkervaring aan de toekomstige functie bij deze werkgever

Voorbeeld sollicitatievraag

9. Wat vond de vorige werkgever van jou?
Probeer voorbeelden te noemen waarover jouw werkgever tevreden was.
Belangrijk: lever geen kritiek op de vorige werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn.

Voorbeeld sollicitatievraag

10. Vragen over leeftijd?
Ben je ouder, kun je vertellen dat je:

  • verantwoordelijkheid kan dragen
  • je gemakkelijk aanpast
  • een gevarieerde werkervaring hebt en uitgebreide vakkennis

Voorbeeld sollicitatievraag

11. Wat doe je met onbehoorlijke sollicitatievragen?
Sollicitatievragen zijn niet altijd logisch of begrijpelijk. Vraag altijd om verduidelijking als je een vraag niet begrijpt. Sommige interviewers vinden het leuk om sollicitanten onder druk te zetten of denken dat je zo kunt zien of een sollicitant 'stressbestendig' is. Meestal zijn deze persoonlijke theorieën onzin, maar daar heb je in het sollicitatiegesprek weinig aan. Probeer in zo'n geval altijd met een tegenvraag of kwinkslag het gesprek weer een goede wending te geven.

WEES VOORBEREID, VOL ZELFVERTROUWEN EN ONTSPAN !!!

Galjema Rotterdam B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.