Proces coördinator Schoonmaak (32 -36 uur)

Wat ga je doen als Proces coördinator Schoonmaak (32 -36 uur)?

In deze nieuwe functie binnen deze zorgorganisatie sta je voor een mooie uitdaging! Hygiëne en duurzaamheid zijn hierin sleutelwoorden.
Voor de bewoners en medewerkers is een schone werk- en woonplek heel belangrijk. Jouw taak is om te kijken hoe dit beter kan.

Dit doe jij voornamelijk door:

• het anders organiseren van de schoonmaak op de diverse locaties door aanpassing van het schoonmaakbeleid (decentraal naar centraal).
• het begeleiden van de overgang naar duurzame schoonmaakmiddelen.
• het (laten) trainen van de medewerkers.
• verbeteringen door te voeren in schoonmaakprogramma's en er voor te zorgen dat deze goed worden uitgevoerd.

Als procescoördinator Schoonmaak wordt jij toegevoegd aan een projectgroep die hiervoor speciaal in het leven is geroepen.
Deze projectgroep bestaat uit de manager Voeding, de teamleider vastgoed, de manager Vastgoed, een externe projectleider en twee locatie coördinatoren schoonmaak.

Naast bovenstaande werkzaamheden houdt jij je ook bezig met:

• regelmatig overleg op de diverse locaties met de betreffende schoonmaak coördinator.
• het administreren van de gemaakte afspraken en de voortgang van het project.

Bedrijfsprofiel

Deze zorginstelling in Den Haag heeft een groot aanbod aan gespecialiseerde zorg zowel intramuraal als extramuraal en bestaat uit meer dan 10 zorglocaties.

Zij hebben kwaliteit hoog in het vaandel staan en daarom hebben zij verschillende processen ingericht om dit te borgen en waar nodig te verbeteren.

Bedrijfscultuur

De medewerkers voelen zich, net als de cliënten, thuis bij deze ouderenzorginstelling. Dit komt omdat deze organisatie het World-class Workplace label heeft voor excellentie in werkgeverschap dat eenmaal per jaar wordt toegekend aan goed presterende organisaties. Dit label is uitsluitend gebaseerd op de mening van medewerkers!

Wat breng jij mee als Proces coördinator Schoonmaak (32 -36 uur)?

Naast dat jij genoeg ideeën hebt die er toe leiden dat de kwaliteit van de dienstverlening verbeterd wordt en jij administratief goed onderlegd bent, is het belangrijk dat jij:

• in het bezit bent van een afgeronde hbo-opleiding richting facilitaire dienstverlening/facility management.
• kennis hebt van kwaliteitssystemen conform de VSR-normen (NEN 2075).
• goede communicatieve vaardigheden hebt samen met leidinggevende ervaring.
• het leuk vind om je medewerkers te ondersteunen via 'coaching on the job'.

Tevens is het van belang dat je affiniteit hebt met ouderenzorg.

Arbeidsvoorwaarden

• bruto maandsalaris vanaf €4.906,49 tot maximaal €5.593,19 op basis van 36 uur per week.
• 8% vakantiegeld.
• 13e maand.
• pensioen.
• scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• gratis fruit en korting op een fiets, wellness of sportschool.
• korting bij aanschaf van een telefoon, tablet en computer.

Na het jaarcontract kun je doorstromen naar de functie van teamleider / teammanager op basis van een vast contract.

Galjema Detachering biedt jou een arbeidsovereenkomst aan en je wordt via ons voor een jaar gedetacheerd. Hierna kom je rechtstreeks bij hen in dienst. Tijdens de sollicitatie- en detacheringsperiode word je uitstekend begeleid door ons. Dankzij ons SNA keurmerk en de VCU certificering kun jij er op vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is.

1️⃣ Sollicitatie 2️⃣ Kennismaking(en) 3️⃣ Rondleiding 4️⃣ Aanbieding 5️⃣ Start!