HR Professional

HR Medewerker in de meet en regeltechniek. 
Gorinchem
Office Meet- & regeltechniek
Leverancier
Vast
16 - 24 uur
Topbaan

Functie omschrijving HR Professional

Je bent als HR Professional het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers. Je werkt veel samen met de directeur, je ondersteunt het recruitment proces en jij zorgt ervoor dat het gehele on-boarden proces voor de nieuwe medewerkers vlekkeloos verloopt. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de aangeboden diensten en producten, het gehele personeelsdossiers en het up-to-date houden van alle HR gerelateerde zaken.

De onderstaande werkzaamheden behoren tot je takenpakket:

  • Het adviseren van het management omtrent het HR beleid
  • Het maken van rapportages van het personeelsbestand
  • Het registeren en rapporteren van ziek en betermeldingen aan de salarisadministratie
  • Het informeren en adviseren van personeelsleden omtrent de P&O aangelegenheden
  • Het onderhouden van de HR beleidsdocumenten, personeelsbestand en personeelsdossiers
  • Het organiseren van trainingen en opleidingen
  • Het opmaken en bijhouden van arbeidsovereenkomsten
  • Het maken van gespreksverslagen en deze verwerken
  • Het ondersteunen en faciliteren van de nieuwe medewerkers (on-board proces)
  • Het aanspreekpunt van externe partijen zoals uitzendbureaus en de arbodienst
  • Het ondersteunen bij verzuim en beoordelingsgesprekken
  • Het begeleiden van het verzuim (bedrijfsarts, intermediairs, UWV en arbodienst)
  • Het adviseren bij wetswijzigingen
  • Het leveren van een bijdrage bij veranderingstrajecten
  • Het verwerken, bijhouden en controleren van de overige administratieve werkzaamheden zoals : in- door en uitstroom van medewerkers

Functie eisen HR Professional

Als HR medewerker ben jij besluitvaardig, flexibel en communicatief vaardig. Je weet wat er speelt op de werkvloer en handelt hier ook naar.
Je houdt de veranderingen en wijzigen wat betreft arbeidsvoorwaarden nauwlettend in de gaten en zorgt ervoor dat deze ook daadwerkelijk binnen het bedrijf worden toegepast.
Je voelt je verantwoordelijk voor een goede uitvoering en afhandeling op het gebied van HR en zorgt ervoor dat er een goede werksfeer is binnen het bedrijf.

Functie eisen:

  • Afgeronde MBO 4 opleiding bij voorkeur richting HRM of gelijkwaardig, eventueel aangevuld met relevante opleidingen/cursussen
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
  • Ruime ervaring met Word en Excel, eventueel met HRM systemen
  • Zelfstandig zakelijke brieven opstellen
  • Representatief, flexibel en overtuigingskracht

Bedrijfscultuur

Bij onze opdrachtgever heerst een open cultuur, is er altijd ruimte om jezelf te ontwikkelen en vinden zij persoonlijke groei ook echt belangrijk.
Het is een middel klein bedrijf die steeds meer aan het groeien is.

Arbeidsvoorwaarden

Galjema Detachering biedt jou een arbeidsovereenkomst aan en je wordt via ons gedetacheerd voor een nader te bepalen periode bij de opdrachtgever, waarna je rechtstreeks in dienst kunt treden bij hen. Dit gebeurt na bijna 100% van onze detacheringen, tenzij je speciaal voor een project bent aangetrokken. Uiteraard is dit van te voren bekend. Tijdens de sollicitatie- en detacheringsperiode word je uitstekend begeleid door onze ervaren consultants. Je ontvangt van ons een prima salaris dat minimaal gelijk is aan het salaris dat je zou verdienen als je rechtstreeks in dienst zou treden bij de opdrachtgever. Vakantiedagen, vakantiegeld, reiskosten, pensioen e.d. ontvang je op basis van de CAO. Wij bieden de mogelijkheid tot het volgen van cursussen en opleidingen. Dankzij ons SNA-keurmerk en de VCU-certificering kun jij er op vertrouwen dat alles tot in de puntjes geregeld is.
HR Professional
Meer weten?

Laten we kennis maken!

Bel mij terug

Hi There

Heb je nog geen account?
Maak er dan direct één aan!

Schrijf je in!

Galjema Rotterdam B.V. maakt gebruik van cookies om de website zo goed mogelijk voor je te laten werken. Zo ervaar jij geen gedoe.